管黨治黨，組織部門使命所系。通過(guò)認(rèn)真參加“全縣落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略組工干部研討班”的學(xué)習(xí)，作為一名基層組工干部，我認(rèn)為我們要以總書記提出的從嚴(yán)治黨“八項(xiàng)要求”為遵循，進(jìn)一步增強(qiáng)從嚴(yán)治黨的自覺(jué)性，把愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的責(zé)任意識(shí)，角色意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)落實(shí)到工作生活各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，做從嚴(yán)治黨的表率。
一是要在講政治上作表率。講政治是對(duì)組工干部的第一要求。要始終堅(jiān)定政治立場(chǎng)。對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，愛(ài)黨憂黨、興黨護(hù)黨，自覺(jué)服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨委權(quán)威，執(zhí)行黨委決定，選干部堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織建設(shè)強(qiáng)化政治功能，人才工作注重政治引領(lǐng)，自身建設(shè)突出政治意識(shí)。要切實(shí)履行政治職責(zé)。始終圍繞中心、服務(wù)大局，自覺(jué)把履行從嚴(yán)治黨責(zé)任與服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，努力把組織資源轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展活力。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。自覺(jué)擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，嚴(yán)格按黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，中央、省委、市委和縣委提倡的要堅(jiān)決響應(yīng)，中央、省委、市委和縣委決定的要堅(jiān)決照辦，中央、省委、市委和縣委禁止的要堅(jiān)決杜絕。
二是要在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”上作表率。要把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，與弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)緊密結(jié)合起來(lái)，貫徹落實(shí)到組織工作的各項(xiàng)任務(wù)中。要堅(jiān)持公道正派。組工干部的嚴(yán)和實(shí)，重要的是體現(xiàn)在公道正派上。要堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，堅(jiān)定貫徹黨的組織路線，認(rèn)真執(zhí)行黨的組織紀(jì)律，堅(jiān)決抵制用人上的不正之風(fēng)，為黨和人民把好選人用人關(guān)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，察實(shí)情、尋實(shí)策，多搞深入基層、深入實(shí)際的調(diào)查研究。要用實(shí)功、求實(shí)效，在“安專迷”中見(jiàn)精神、在解決問(wèn)題上見(jiàn)水平，不虛不空，堅(jiān)決防止形式主義。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，我們對(duì)別人提要求，自己要有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。每名組工干部都要嚴(yán)于律已，以人格力量為組織部門增光添彩。
三是要在提升能力上作表率。能力不足，就難以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)。組織工作專業(yè)性強(qiáng)，組工干部必須具備過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)、扎實(shí)的專業(yè)功底。重點(diǎn)是要圍繞“把握正確方向、分析大局大勢(shì)、知人善任、把握規(guī)律”四個(gè)方面能力建設(shè)，著力抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高組工干部履職能力和業(yè)務(wù)水平。對(duì)中央的重大戰(zhàn)略布局、重大決策部署，必須學(xué)習(xí)跟進(jìn)、深化認(rèn)識(shí)、主動(dòng)適應(yīng)，善于用新視角分析工作、用新觀念謀劃工作、用新舉措推進(jìn)工作。對(duì)組織工作中的一些好做法、常規(guī)規(guī)律，要認(rèn)真總結(jié)，用正確的思想方法、科學(xué)的思維方法、管用的工作方法去認(rèn)識(shí)、去把握、去運(yùn)用。對(duì)事物本質(zhì)的觀察、選用干部的考察，必須看深一層、看透一點(diǎn)，特別要學(xué)會(huì)用歷史的眼光、辯證的思維、全面的視野去識(shí)人、看人、考察人，全面分析干部在不同時(shí)期的履職情況，全面考察干部在工作、生活、社交等圈子中的表現(xiàn)，努力做到慧眼識(shí)人。
四是要在改革創(chuàng)新上作表率。組織工作落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，就必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新破解難題。解決組織工作中的突出問(wèn)題，不能光想著等上級(jí)文件、看別人經(jīng)驗(yàn)、靠時(shí)間化解，否則會(huì)越積越多、越拖越深。一定要勇于先行先試、先闖先干，先動(dòng)起來(lái)、干起來(lái)，這樣才能推動(dòng)問(wèn)題得到解決。首先要針對(duì)存在的突出問(wèn)題，創(chuàng)新工作方法手段。特別是針對(duì)當(dāng)前組織工作中干部能上不能下、考察考核不深不實(shí)、人才體制機(jī)制壁壘等問(wèn)題，需要我們堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、重點(diǎn)突破，加大探索實(shí)踐力度，推動(dòng)這些問(wèn)題迎刃而解。其次要結(jié)合深化黨的建設(shè)制度改革，有計(jì)劃有步驟地推進(jìn)組織工作制度創(chuàng)新。近年來(lái)，我們先后在干部、人才、基層黨建等方面出臺(tái)了很多規(guī)范有效的文件制度，推動(dòng)了組織工作規(guī)范化制度化運(yùn)行。今后，特別要注重抓好制度執(zhí)行，絕不能把制度當(dāng)作擺設(shè)，必須做到出臺(tái)一個(gè)就堅(jiān)決執(zhí)行一個(gè)，嚴(yán)格用制度管人、管事、管權(quán)，把按制度辦事作為一種行為習(xí)慣和思想自覺(jué)，堅(jiān)決維護(hù)好制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。同時(shí)，在推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革工作中，我們建立每項(xiàng)制度都要針對(duì)當(dāng)前的突出問(wèn)題來(lái)設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌抓好實(shí)體性制度與程序性制度建設(shè)，努力形成健全有效的組織工作制度體系。